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新着情報 
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11.11.22 改正育児・介護休業法（平成24年7月1日）
11.11.22 雇用促進税法に関するQ＆A
11.11.22 移籍により労働者を受け入る成長分野の事業主様へ
11.11.22 若年者等正規雇用化特別奨励金の終了について
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 しげたに事務所では、｢新しい社会保険労務士事務所の提案！！｣として、セキュアモバイル社労士がインターネットＡＳＰシステムを駆使して、あなたの会社の総務処理をこなします。
これからの中小企業経営にはインターネットの活用は必須となり、電子申告や電子申請の利用が急激に拡大しています。
当事務所では個人情報の漏洩や事故を防止するために、完璧なデータ管理の下に大規模なセキュアサーバーを構築し、インターネットセキュリティやデータ破損セキュリティに留意したモバイルＡＳＰシステムをご提供します。
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建設業一人親方の労災加入ならこちらへ！
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●事故対応は確実と迅速で安心
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しげたに事務所で、
「元気と安心の企業」に変わりませんか！？
企業と共に考え提案します。私共に任せてください。 |
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 はつらつ職場へ！
→ しげたに事務所の取り組みを紹介しています。
●労働保険や社会保険業務、給与計算を安心できる外部にア
ウトソーシングして仕事に集中したい
●助成金を有効に活用してみたいけど、どうすればいいのか
分らない
●新入社員も加わり、恥ずかしくない就業規則を作って社員に
しっかりと示したい
●優秀な人材を確保・定着させるために、どうすればいいのか
日頃から相談できるパートナーがほしい
●社員の賃金や賞与を納得性のあるものにしたい
●退職金制度を見直したいがどうすればいい
●高齢者を活用したいが賃金はどのくらいにすればいいか
●労務トラブルに備えて日頃からアドバイスしてもらいたい
●法人契約の保険が多すぎて役立っているのかわからない
●事業承継について相談したい
このようなご相談を毎日いただいています。  |
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経営者も社員も安心できる会社はいつも元気です。
就業規則が最大のポイントです！ |
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助成金のことならおまかせください。受給可能かの診断なら無料でできます。 |
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給与計算はプロへおまかせください。大変なタイムカードの集計を無くし、ペーパレスによるエコロジーと経費削減を実現します。 |
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『社労夢ハウス』では中小企業の総務担当者に利用していただくための、社労夢ポータルサイトを運営しています。 |
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社長や役員も労災加入！
経営者の皆さんが社員と同じ業務をしている場合は労災に特別加入ができます。 |
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