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NEWS & COLUMN
- ゴールデンウィーク休業のご案内【4/26(土)～5/6(火)】
- 4月から始まる出生後休業支援給付金･育児時短就業給付金【2025年4月～】
- 令和7年度 年金額改定
- 令和7年度 在職老齢年金の支給停止調整額改定
- 両立支援等助成金の拡充について
- 令和7年度 キャリアアップ助成金の改正内容
- 高年齢者雇用確保措置の経過措置の終了 【2025年3月31日】
- 健康保険料と雇用保険料率の改定
- 育児･介護休業法 改正について【2025年4月1日～】
- マイナポータルからの離職票等の受け取り開始【2025年1月20～】
- 資格情報のお知らせ 2回目送付について
- 労働安全衛生法改正による一部手続きの電子申請義務化【2025年1月1日～】
- 2025年の労働関係法改正
- 年末年始休業のお知らせ
- 年末調整・定額減税処理について
- 職場のハラスメント撲滅月間
- 12月2日から変わる社会保険の資格取得手続きについて【2024年12月2日～】
- 育児・介護休業法施行規則等の改正について 【2025年4月1日施行分・2025年10月1日施行分】
- 2024年10月からの社会保険適用拡大について【2024年10月～】
- 仕事と治療の両立支援「がんとお金、がんと仕事～経済毒性を考える～」シンポジウム開催【9/29(日)】
- 夏季休業のご案内【8/10(土)～8/18(日)】
- これからの日本の退職金制度 ～②転職時代に最適な退職金制度～
- 2024年度 両立支援助成金の制度変更内容について【2024年4月～】
- 雇用保険法の改正について【2024年5月10日改正】
- 労働条件明示のルール変更について【2024年4月～】
- これからの日本の退職金制度 ～①日本の退職金制度とは～
- ゴールデンウィーク休業のご案内【4/27(土)～5/6(月)】
- 育休代替支援に関する助成金について【2024年1月～】
- 労災保険率の改定について【2024年4月～】
- 障害者法定雇用率の改正について【2024年4月～】
- 2024年の労働関係法改正について【2024年】
- キャリアアップ助成金の拡充について【2023年11月29日以降】
- 冬季休業のご案内【12/28(木)～1/4(木)】
- 「がん再発例の支援の在り方を考える」シンポジウム開催【10/1(日)】
- 夏季休業のご案内【8/10(木)～8/16(水)】
- 社員旅行による休業のご案内【7/28(金)】
- セカンドオピニオンサービスを開始致しました【2023年7月~】
- 社労夢製品 完全復旧について【6月27日】
- 社労夢製品 接続障害について【6月21日】
- 社労夢接続障害について【第24報 6月15日 20:30時点】
- 社労夢接続障害について【第23報 6月14日 19:30時点】
- ゴールデンウィーク休業のご案内【4/29(土)～5/7(日)】
- 社員、パート社員を積極採用中です
- 後期高齢者医療制度の改正｜新たに2割負担の区分が設けられます【2022年10月～】
- 夏季休業のご案内【8/11(木)～8/16(火)】
- 育児休業等期間中における社会保険料の免除要件の改正について【令和4年10月～】
- 社会保険加入義務要件の拡大について【2022年10月～】
- ゴールデンウィーク休業のご案内【4/29(金)～5/8(日)】
- 雇用保険料率変更のお知らせ【令和4年4月～】
- 「雇用保険」に関する、お知らせはがきについて
- システム移行のご案内＜詳細＞【2/14～2/15】
- システム移行に伴うサービス停止のお知らせ
- 労働、社会保険に関する法改正情報【2022年度】
- ホームページリニューアルのお知らせ